J’ai participé activement à l’organisation de nombreux évènements d’entreprise dont des sessions de team building. L’un des premiers objectifs au-delà de renforcer le sentiment d’appartenance au groupe, de favoriser la cohésion d’équipe et de stimuler l’innovation était le partage des bonnes pratiques au sein des équipes (BE, pôles aménagement, entités commerciales, équipes innovation et recherche appliquée, département RH, pôles opérations …). En encourageant la collaboration et l’échange d’idées, j’ai contribué à créer un environnement de travail et d’échanges à la fois dynamique et propice au partage de la vision stratégique du groupe. Nous avons, à mainte reprises, réussi à stimuler la motivation des collaborateurs dans leurs contributions quotidiennes aux succès de l’entreprise.
Etapes nécessaires à la mise en place de cessions de team building et au partage des bonnes pratiques :
Définition des objectifs (définition claire des objectifs du team building, tels que renforcer l’esprit d’équipe, améliorer la communication interne, acquérir les bonnes pratiques professionnelles, perfectionner sa connaissance des solutions produits …) – Sélection du format (choix du format le mieux à même d’atteindre les objectifs visés, listing des participants avec répartition multi-sessions selon les cas , listing des contraintes logistiques, choix des activités par nature d’activités ; plein air, ateliers de formation, jeux de rôle, séances de réflexion…) – Planification logistique (conception du plan logistique détaillé avec réservation du lieu, gestion des repas + rafraîchissements, location du matériel, coordination des transports etc…) – Création des supports visuels (création et production de l’ensemble des supports visuels nécessaires tels que des présentations PowerPoint, des posters, des roll-up, des fiches techniques, des cartes de jeu, des guides d’activités…) – Communication par email (conception d’emails de réservation, confirmation, divulgation des informations nécessaires au bon déroulement de l’événement, dates, horaires, lieu, programme détaillé, consignes de sécurité) – Coordination des intervenants (séquençage des différentes interventions et activités, briefing des intervenants pour préciser les attentes) – Préparation du lieu (aménagement pour accueil des participants et participation aux activités) – Animation de l’événement (approche inclusive, activités dynamiques, engageantes pour stimuler la participation et créer un climat de confiance et de bienveillance propice aux échanges) – Évaluation et suivi (recueil du retour des participants sur leur expérience et sur les résultats obtenus, remerciements et compte-rendus sur les productions réalisées durant la session de team building).
Indesign,
Illustrator,
Photoshop,
Power Point,
Keynote,
After Effects,
C4D,
Clients : Steelcase, Morgan, Groupe ESPI …